休職・復職対応
休職社員がユニオンに加入したらどう対応すればいい？
ウェルセンス株式会社
人事制度 中小企業の人事制度、何から手をつければいい？
中小企業の人事制度作りで迷っているなら必見。採用から評価まで、実践的な作り方を段階的に解説。効率的な体制構築の第一歩がわかります。
組織運営 社員30名の人事を初めて兼務する人が今すぐ整えるべき7つのこと
社員30名の人事を初めて兼務する方へ。総務人事業務で今すぐ整えるべき7つのポイントを解説。基礎知識から実務まで、すぐに実践できる内容をご紹介します。
採用・定着 アルバイト社員登用基準の作り方と手続きの進め方
アルバイト社員登用の基準設定から手続きまで、企業が押さえるべきポイントを解説。公平な評価方法と実務的な進め方で、優秀な人材確保を実現します。
労務管理 退職の損害賠償、本当に請求できる？知っておきたい境界線
退職時の損害賠償請求について、法的な権利と責任の境界線を解説。会社が請求できるケースや従業員が知るべき注意点をまとめました。トラブル回避のための基礎知識です。
休職・復職対応 休職中のアカウント管理、どうすればいい？
休職中のアカウント管理で困っていませんか？SNS、メール、サブスクなど各種アカウントの適切な対応方法を解説。復職時のトラブルを防ぐコツも紹介します。
メンタルヘルス対応 試し出勤の制度がない会社でも使える5つの運用ステップ
試し出勤の制度がない会社でも実践できる5つの運用ステップを紹介。導入に必要な準備や注意点を解説し、スムーズな職場復帰や配置転換を実現します。
人事制度 昇格見送りで納得感を得る面談と制度の作り方
昇格見送りでも納得感を得られる面談のポイントと制度設計を解説。従業員のモチベーション維持と信頼構築につながる、HR担当者必見の実践的なアプローチを紹介します。
コンプライアンス 兼業副業の労災申請で迷ったら読む実務ガイド
兼業副業中の労災申請は複雑で迷いやすいもの。本ガイドでは申請手続きの流れ、必要書類、給付金の計算方法など実務的なポイントを分かりやすく解説します。
組織運営 試用期間の本採用見送りはどう進めればいい？
試用期間中に本採用見送りを判断する際の適切な進め方を解説。法的リスク回避、本人への伝え方、手続きの注意点まで、企業担当者が押さえるべきポイントを紹介します。
採用・定着 副業申請ルール整備で防ぐ！情報漏洩・競業トラブル5つの対策
副業申請ルール整備で、情報漏洩や競業避止義務違反を防ぎませんか。企業と従業員の信頼関係を守る5つの対策をご紹介します。