休職・復職対応
休職開始日は遡及できる？発令が遅れた場合の対処法
ウェルセンス株式会社
コンプライアンス 10人未満でも就業規則は必要？作成義務と整備のタイミング
10人未満の企業でも就業規則が必要な場合があります。作成義務の判断基準から整備手順まで、小規模企業が知るべき重要ポイントを解説。
メンタルヘルス対応 従業員のメンタル不調サイン｜見逃しやすい言動と気づいた後の対応
従業員のメンタル不調のサインを早期発見できるチェックリスト。見逃しやすい初期症状7つを解説。職場での異変に気づき、適切なサポートで離職を防ぎましょう。
休職・復職対応 休職診断書を受け取ったら何をする？最初の手続きと流れ
休職診断書を受け取ったら、まず知るべき手続きを7つ紹介。会社への報告から給付金申請まで、必要な手続きを順序立てて解説します。焦らず対応しましょう。