メンタルヘルス対応
傷病手当金申請書の会社欄を書き間違えたときの対処法
ハラスメント防止
メンタルヘルス対応 休職前面談をやりすぎる前に知っておきたいリスクと正しい進め方
休職前面談のやりすぎがもたらすリスクと正しい進め方を解説。過度な面談がハラスメントに該当する可能性や、従業員のメンタルヘルスへの影響など、人事担当者が知るべき重要ポイントを紹介します。
コンプライアンス メンタル不調の対応に迷ったら｜安全配慮義務と職場環境整備の基本
従業員のメンタル不調に対応する際の安全配慮義務について解説。職場環境整備の基本から実務的な対応方法まで、企業が取るべき重要なステップを紹介します。
休職・復職対応 精神科受診を勧める正しい伝え方と記録のポイント
部下の精神的不調に気づいた上司必見。精神科受診勧奨の適切な伝え方と、トラブル防止のための記録方法をわかりやすく解説します。職場のメンタルヘルスケアに役立つポイント満載。