採用・定着
OpenWorkの悪評、どう対策すればいい？
パート雇用管理
休職・復職対応 障害者雇用枠での復職希望への対応と進め方
障害者雇用枠での復職を検討している方へ。必要な手続きや企業との相談方法、復職までのステップを分かりやすく解説します。成功のコツも紹介。
コンプライアンス 無期転換を迫られたらどうすればいい？
無期転換ルールと更新上限条項の関係を解説。事後設定の違法性や対策、転換を迫られた際の対応方法まで、労働者の権利を守るための実践的な情報をご紹介します。
休職・復職対応 傷病手当金が不支給になったら会社の責任になる？
傷病手当金が不支給になった場合、会社にどのような責任があるのかを解説。支給要件や不支給時の対応方法を知ることで、あなたの権利を守ることができます。
労務管理 無期転換ルール5年対応｜申込権発生前にやるべき4つの契約管理
無期転換ルール5年の申込権発生前に企業が実施すべき契約管理方法を解説。対応を先延ばしにするリスクや具体的な4つの対策で、トラブル回避と適切な人事管理を実現できます。
コンプライアンス 外国人従業員の在留資格が期限切れ。会社はどうすればいい？
外国人従業員の在留資格が期限切れになった場合の対応方法を解説。更新手続きや必要書類、会社が取るべき対応をわかりやすく紹介します。
メンタルヘルス対応 入社後にメンタル配慮が必要とわかったら会社がすべき対応
入社後にメンタルヘルス配慮が必要と判明した際の、会社が講じるべき適切な対応策を解説。法的責務から実践的なサポート体制まで、トラブル防止のポイントをお伝えします。
休職・復職対応 休職中の連絡頻度・手段・NGワード 実務ガイド3点
休職中の適切な連絡頻度・手段・注意点を解説。管理職や同僚の対応ポイントと、トラブルを避けるNGワードまで実務的にまとめました。職場復帰をスムーズにするコツが分かります。
労務管理 パートの雇用契約書更新を漏らさない管理のポイント
パート従業員の雇用契約書更新を見落とさないための管理ポイントを解説。更新漏れを防ぐシステム構築で、法的リスク回避と職場環境の安定化を実現できます。