メンタルヘルス対応
休職中の資格取得が発覚したら会社はどう対応すべきか
メンタルヘルス復職支援
メンタルヘルス対応 復職者が職場に馴染む「最初の2週間」マネージャーがやる5つのこと
復職者が職場に馴染むために、マネージャーが最初の2週間でやるべき5つの対策を紹介。職場再統合を成功させ、チームの生産性を高めるコツを解説します。
メンタルヘルス対応 復職社員にだけフレックスを認めたら「先例」になりますか？
復職社員へのフレックス制度導入で「先例化」のリスクは？個別対応の法的問題点と、他の社員との公平性を損なわない運用方法を解説します。
メンタルヘルス対応 メンタル不調社員の復職条件、書面で合意できていますか？
メンタル不調社員の復職時に在宅勤務などの条件を書面で合意することが重要です。トラブル防止と円滑な職場復帰のためのポイントを解説します。