メンタルヘルス対応
休職中の資格取得が発覚したら会社はどう対応すべきか
損害賠償請求
労務管理 身元保証人に損害賠償を請求できる？
身元保証人に損害賠償を請求できるのか、法的根拠と具体的な要件を解説。賃貸借契約や就職時のトラブル時に知っておくべき請求方法と注意点をご紹介します。
コンプライアンス 業務中交通事故で労災と相手方保険を両方請求する手順
業務中に交通事故に遭った場合、労災保険と相手方保険の両方を請求できます。正しい手順と注意点を解説し、適切な補償を受けるための方法をご紹介します。
コンプライアンス 懲戒前に退職されたときの正しい対処法
懲戒前に退職された場合、処分できないとお困りですか？法的な対処法や退職金調整など、企業が取るべき正しい対応をわかりやすく解説します。
コンプライアンス アルバイト無断欠勤の損害賠償請求と再発防止の進め方
アルバイト無断欠勤による損害賠償請求の方法と、法的な対応ポイント、再発防止策を解説。企業が取るべき適切な手続きと注意点を実務的に紹介します。
コンプライアンス 競業避止義務違反で損害賠償を求める際の立証ポイント
競業避止義務違反で損害賠償を請求する際の立証方法を解説。違反の成立要件から損害額の算定方法まで、弁護士が実務的なポイントをわかりやすく説明します。
コンプライアンス 退職時の引き継ぎ拒否、損害賠償は請求できる？
退職時の引き継ぎ拒否は損害賠償の対象になるのか？法的責任と拒否できるケース、企業側の対応方法までわかりやすく解説します。
コンプライアンス 従業員のSNS誹謗中傷への懲戒・賠償対応のポイント
従業員による個人SNSでの誹謗中傷は企業の信用に関わります。適切な懲戒処分の基準や賠償対応のポイントを解説。法的リスク回避のための具体的対策をご紹介します。
労務管理 退職の損害賠償、本当に請求できる？知っておきたい境界線
退職時の損害賠償請求について、法的な権利と責任の境界線を解説。会社が請求できるケースや従業員が知るべき注意点をまとめました。トラブル回避のための基礎知識です。