労務管理
内部通報対応の基本フローと通報者保護の進め方
労災保険手続き
組織運営 労災申請、会社側の手続きの進め方と順序
労災申請は会社側の手続きが重要です。この記事では申請から給付まで、正しい順序と対応方法をわかりやすく解説。トラブル回避のポイントも紹介します。
コンプライアンス 業務中の怪我を健康保険で処理したときの正しい切り替え方
業務中の怪我を健康保険で処理した場合、労災保険への切り替え手続きが必要です。正しい切り替え方法と手続き流れを解説。企業・従業員必見のガイド。
コンプライアンス 副業先の労災で本業会社に請求が来たら
副業先での労災事故で本業会社に請求が来るケースと対処法を解説。会社の責任範囲や労災保険の仕組みを理解し、トラブルを未然に防ぎましょう。
労務管理 兼務役員の労働者性を判断する4つの基準と保険手続き
兼務役員の労働者性判断は雇用保険適用の重要なポイント。4つの基準と保険手続きを解説。給与体系や業務内容から適切な判断方法を学べます。
メンタルヘルス対応 休職中の海外渡航が発覚｜傷病手当金返還と会社対応3ステップ
休職中の海外渡航が傷病手当金返還の対象になる理由と、会社から指摘された時の正しい対応方法を解説。トラブル回避のための3ステップを紹介します。
労務管理 副業先で労災が起きたら本業会社はどう備えるか
副業先での労災が本業会社に及ぼす影響と責任範囲を解説。雇用契約や保険対応など、企業が知っておくべき対策を紹介します。
コンプライアンス 兼業副業の労災申請で迷ったら読む実務ガイド
兼業副業中の労災申請は複雑で迷いやすいもの。本ガイドでは申請手続きの流れ、必要書類、給付金の計算方法など実務的なポイントを分かりやすく解説します。
労務管理 兼業社員の労災負担をどう判断するかのポイント
兼業社員の労災保険の負担判断について、企業側が押さえるべき重要なポイントを解説。兼業時の労災補償ルールと負担割合の決定方法を分かりやすく説明します。
労務管理 労災発生時にやるべき初動対応と手続き5ステップ
労災発生時の初動対応を5ステップで解説。企業が知るべき迅速な報告手続きから書類作成まで、重要なポイントをわかりやすくまとめました。